Am 21. April fand in Berlin der Unternehmenstag „Erfolgsfaktor Familie“ mit Bundesfamilienministerin Dr. Schröder statt. Dabei stand der Austausch praktikabler Ideen für mehr Familienfreundlichkeit in Deutschlands Unternehmen im Mittelpunkt der Veranstaltung. Wie kreative Lösungen für familienfreundliche, flexible Arbeitsplatzmodelle aussehen können, die gleichermaßen für Mitarbeiter als auch für die Arbeitgeber Vorteile bieten, zeigte ein 10-minütiger Filmbeitrag mit Praxisbeispielen aus vier verschiedenen Unternehmen. Einer der Protagonisten war Ulrich Kruse, Security Officer bei Mundipharma, der im Beitrag über sein maßgeschneidertes Arbeitsplatzmodell nach seiner Elternzeit berichtete und darüber, wie diese Lösung in konstruktiver Abstimmung mit seinem Vorgesetzten realisiert werden konnte. Ein Beispiel für ein familienfreundliches Arbeitsplatzmodell mit hoher Mitarbeiterzufriedenheit – und ein Beispiel, das anderen Unternehmen Mut machen sollte und zur Nachahmung empfohlen ist!

Eine familienbewusste Arbeitswelt ist entscheidend für eine gelungene Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Mit dem Unternehmensprogramm „Erfolgsfaktor Familie“ setzt sich das  Bundesfamilienministerium zusammen mit den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft und dem DGB dafür ein, Familienfreundlichkeit zu einem Markenzeichen der deutschen Wirtschaft zu machen. Dabei sind strategischen Kooperationen und konstruktive Zusammenarbeit Ausdruck der gemeinsamen Verantwortung von Politik und Wirtschaft für eine familienbewusste Arbeitswelt.

Das Unternehmensprogramm „Erfolgsfaktor Familie" bündelt Informationen rund um das Thema Familienfreundlichkeit in Unternehmen. Es bietet Erfolgsbeispiele und Erfahrungsberichte von Unternehmen, die mit innovativen Maßnahmen eine familienbewusste Personalpolitik praktizieren. Darüber hinaus steht eine breite Auswahl an aktuellen Studien, Faktenblätter und Leitfäden zu Themen wie Wiedereinstieg in den Beruf nach familienbedingter Auszeit, betriebliche Kinderbetreuung und familienfreundliche Regelungen in Betriebsvereinbarungen zur Verfügung. Zum Unternehmensprogramm „Erfolgsfaktor Familie" gehören das gleichnamige Unternehmensnetzwerk, der Unternehmenswettbewerb „Erfolgsfaktor Familie 2008" und das Förderprogramm Betrieblich unterstützte Kinderbetreuung.